top of page
Buscar
Foto do escritor: Bora Desenvolver Mentorias & TreinamentosBora Desenvolver Mentorias & Treinamentos

Vou te contar qual é segredo e o ápice do resultado para um treinador in company e vendedor estrategista. Isso aconteceu semana passada com um cliente e acontece com frequência, pois existe método para isso. Funciona assim:


Primeiro vem a abordagem inicial com o funil de vendas que precisa ser "rodado com excelência" para um público "muito bem segmentado" e "na hora certa". Se não for assim, é perda de tempo e dinheiro. Rodando com excelência, chegamos no nosso primeiro pedido, neste caso, um treinamento in company "A Arte da Venda".


O ápice vem agora: A estratégia é saber montar cada slide do treinamento de maneira muito estratégica e fazer a apresentação do treinamento com mais estratégia ainda rodando algumas técnicas de vendas onde, no final do evento, o próprio cliente vai dizer: "Quero mais um!" (Paaaaaaatz)


Sabe aquele gol de bicicleta em um clássico de futebol? É isso! Você não só carimba o seu atestado de capacidade técnica, como prova para o próprio cliente como as técnicas de vendas funcionam na prática a ponto dele querer mais um treinamento sem precisarmos ofertar nada. Entende o ápice?!?


Vendemos: A Arte da Venda

O que ele deseja agora: Liderando com Inteligência Emocional


É um Xeque-mate onde o cliente sai satisfeito, a equipe sai satisfeita, eles querendo mais e nós então, que satisfação!


Quer saber mais sobre estes métodos e técnicas utilizadas?

Venha para o nosso treinamento A Arte da Venda ou Prospecção Fanática que lhe explico! Matrículas abertas!


Vamos juntos e Bora Desenvolver!




Foto do escritor: Bora Desenvolver Mentorias & TreinamentosBora Desenvolver Mentorias & Treinamentos

Estou aqui montando uma aula para um curso top de MBA e resolvi compartilhar uma pesquisa com vocês: "Cresceu o número de brasileiros interessados em trabalhar na gringa." 



Uma pesquisa divulgada pelo Instituto IPSOS em parceria com a GI Group Holding entrevistou 3,3 Mil pessoas de 12 países com ensino superior e idade entre 24 e 40 anos. 



Resultado: 70% dos entrevistados possuem interesse em ter uma experiência no exterior. Esse resultado destaca a importância de empresas e gestores considerarem novas formas de atrair e reter talentos. 



Agora vem a reflexão: O que você está fazendo para reter os seus talentos?


Vamos pensar juntos! Esquece o evento anual, a garrafa de squeeze e a canetinha com o bloco de notas. O que mais está sendo um diferencial no encantamento das equipes?




Foto do escritor: Bora Desenvolver Mentorias & TreinamentosBora Desenvolver Mentorias & Treinamentos

Atualizado: 12 de fev.

Esse post é sobre vendas com demanda derivada. De maneira resumida: Se você já sabe qual é a sua alta temporada, dê o máximo nela para criar o que chamamos de pulmão financeiro. Levante o máximo de caixa em Alta sabendo que poderá ficar de 2 a 3 meses em uma possível baixa temporada. 


Em paralelo, monte novos produtos ou serviços para vender na baixa temporada para que ela não seja tão profunda comparando com os anos anteriores. 


Se tudo der muito certo, você pode ficar exatamente assim por três meses. Mas, garanto que você não vai aguentar. Para quem gosta mesmo de trabalhar, esse desfrute vai existir em plena segunda e terça-feira de algumas semanas entre os três meses de baixa, mas na quarta-feira já estará pilhado e prospectando de novo, pois é isso que gosta de fazer.


Quando falamos sobre o nosso treinamento "Como ser um Estrategista", é sobre isso. Quem disse que você e a sua equipe não podem fazer o mesmo entregando o máximo, batendo todas as metas e conquistando uma semana livre fora da sua temporada de férias? Se bobear, ainda ganham um hotel do diretor como bonificação.


Faz um acordo.

Bora Desenvolver!


1
bottom of page